入职公司一个礼拜的alpha小李看着办公桌上堆积如山的文件，已经不知dao是第几次抱tou叹息，他是真的快哭了，他是以面试中层的成绩进入秦氏集团总公司的，天晓得他从人资手上拿到属於自己的工作证时，差点兴奋得像只土拨鼠叫出来。
然而幻想很丰满，现实很骨感，小李拚事业的热情不到几天就被可怕的工作难度给埋葬殆尽。虽然前辈手把手地带他，他也认真地zuo了笔记，但他总是会在一些小细节上出差错，然後被主任飙得狗血淋tou。
小李感到很挫败，在进入公司以前他对自己的学历跟经历充满了信心，虽然他不是帝国大学毕业的人，但好歹也是一liu名牌大学毕业的，但真正进了公司之後他才发现他在这强者jing1英alpha遍地跑的公司里pi都不是，路上随便逮一个人问都是帝大毕业的。
“唉......”小李又叹了口气，现在他看到电脑上密密麻麻的文字就想吐。
前辈注意到小李低迷的情绪，决定带小李去开在公司里的咖啡厅聊聊。公司原本的企业文化并没有这zhong前辈带後辈的制度，主打的是一个弱rou强食，适者生存，不过两年前黎总经理推行了新的考he制度，其中一项就是老鸟带菜ji，如果菜ji能通过三个月的试用期，那麽负责指导菜ji的老鸟就能获得升迁加薪的资格。
这个新规无疑是枚震撼弹，而且彻底改变了公司的生态环境，要在这间强者如云的公司里获得升迁机会gen本难如登天，如今多了这麽个guandao逆天改命，他们这些老鸟自然不会轻易放过，就等着哪天翻shen上位後把新仇旧恨跟老仇家一并算了。
简直德政，伟哉总经理。
说到他们这黎总经理，也是个传奇，据说五年前刚入职的时候不但被整个bu门的alpha歧视霸凌，bu门前辈都把自己不想zuo的工作丢给他zuo，他好不容易加班完成後，那些前辈又把他的功劳抢走，把他的名字从企划案上抹掉，听说最惨的时候还被bu门主任当着整间办公室的面咆哮辱骂，zuo的企划被撕个粉碎丢到tou上，人格尊严都被狠狠践踏。
听办公室其他bu门的女alpha说，那段时间黎总经理被欺负到连她们都看不下去，黎总经理当年是个很可爱的omega，人美心善，温和谦恭，但各bu门之间井水不犯河水，所以她们也只能每天看黎总经理被他的bu门主任叫到办公桌前挨骂，每天加班zuo着不属於自己份内的工作，活在炼狱般的高压环境里，有几次经过茶水间的时候，她还看见黎总经理在哭，她们本以为黎总经理撑不过三个月试用期就会被霸凌到主动请辞，然而没想到他不但撑了下来，还在三年内斗垮了各个bu门派系的alpha，坐上了公司总经理的大位。
都说新官上任三把火，黎总经理上位後第一个开刀的就是当年那群打压他的bu门前辈跟主任。
小李听前辈说完这段往事後目瞪口呆，没想到以前公司内bu的斗争那麽严重。
是啊，毕竟公司又不是非谁不可，外面多少人抢破tou要挤进这间公司，你撑不下去离职了，隔天自然会有人补上你的位置，不过总经理以前也真的很可怜，全公司都知dao他的bu门主任歧视omega，加上他又是大老板亲自面试进公司的，当时关於他的传闻真的是不堪入耳。
什、什麽传闻？
啊，我都忘了，你还没见过总经理，总经理是个很美丽的omega，美到能进娱乐圈拍杂志封面的那zhong。前辈压低声音，说，所以当时传闻啊，他是靠美色勾引大老板，还爬了大老板的床，他才能进这间公司的。
小李难以置信地瞪大眼睛，这未免说得太难听了吧，他们怎麽可以这样羞辱omega......
对吧，而且当时总经理早就有伴侣了，所以那时候公司都在传......总经理当了大老板的金丝雀，还给他老公dai了绿帽子，唉反正就是说得很难听，用膝盖想也知dao是他那bu门的人传的。
怎麽这样啊......小李忿忿不平，总经理zuo错了什麽要被骂得这麽难听？
前辈耸耸肩，霸凌一个人是不需要理由的，你们这些刚毕业的小菜ji当然不懂社会险恶，以前咱们公司没有前後辈制度的时候，你们这些小菜ji就是食物链的底层，专门给前辈们欺负的。而且那时派系斗争也很激烈，什麽下三滥的手段都有，所以你该惜福了，你现在遇到的问题gen本不算问题。
但是前辈，工作真的好难啊......我现在看到电脑就好想吐。
你知dao前後辈制度最大的意义在哪吗？
啊？
就是你在工作上遇到不会的问题可以问我啊，你个傻憨憨。前辈话说着，视线掠过某chu1时连忙拍了拍小李的肩膀：“快看快看，那个就是总经理，看来总经理休假回来了。”
小李顺着前辈手指的方向看了过去，只见一个shen材高佻，肩披西装外tao，双臂环xiong的男人走在最前tou，後面跟了两排穿西装的人，小李很难形容那zhong感觉，总经理的颜值是真的高到能上电视的那zhong，可他的气质太冷了，冷傲得像座冰山，完全不像是个甜美ruan萌的omega，反倒更像是个ding级alpha，跟小李以前见过的omega都不同，要不是听前辈说起总经理以前被欺负的事情，小李实在很难想像这个像狮王在巡视领地的人，会躲在茶水间偷偷哭泣。
然而幻想很丰满，现实很骨感，小李拚事业的热情不到几天就被可怕的工作难度给埋葬殆尽。虽然前辈手把手地带他，他也认真地zuo了笔记，但他总是会在一些小细节上出差错，然後被主任飙得狗血淋tou。
小李感到很挫败，在进入公司以前他对自己的学历跟经历充满了信心，虽然他不是帝国大学毕业的人，但好歹也是一liu名牌大学毕业的，但真正进了公司之後他才发现他在这强者jing1英alpha遍地跑的公司里pi都不是，路上随便逮一个人问都是帝大毕业的。
“唉......”小李又叹了口气，现在他看到电脑上密密麻麻的文字就想吐。
前辈注意到小李低迷的情绪，决定带小李去开在公司里的咖啡厅聊聊。公司原本的企业文化并没有这zhong前辈带後辈的制度，主打的是一个弱rou强食，适者生存，不过两年前黎总经理推行了新的考he制度，其中一项就是老鸟带菜ji，如果菜ji能通过三个月的试用期，那麽负责指导菜ji的老鸟就能获得升迁加薪的资格。
这个新规无疑是枚震撼弹，而且彻底改变了公司的生态环境，要在这间强者如云的公司里获得升迁机会gen本难如登天，如今多了这麽个guandao逆天改命，他们这些老鸟自然不会轻易放过，就等着哪天翻shen上位後把新仇旧恨跟老仇家一并算了。
简直德政，伟哉总经理。
说到他们这黎总经理，也是个传奇，据说五年前刚入职的时候不但被整个bu门的alpha歧视霸凌，bu门前辈都把自己不想zuo的工作丢给他zuo，他好不容易加班完成後，那些前辈又把他的功劳抢走，把他的名字从企划案上抹掉，听说最惨的时候还被bu门主任当着整间办公室的面咆哮辱骂，zuo的企划被撕个粉碎丢到tou上，人格尊严都被狠狠践踏。
听办公室其他bu门的女alpha说，那段时间黎总经理被欺负到连她们都看不下去，黎总经理当年是个很可爱的omega，人美心善，温和谦恭，但各bu门之间井水不犯河水，所以她们也只能每天看黎总经理被他的bu门主任叫到办公桌前挨骂，每天加班zuo着不属於自己份内的工作，活在炼狱般的高压环境里，有几次经过茶水间的时候，她还看见黎总经理在哭，她们本以为黎总经理撑不过三个月试用期就会被霸凌到主动请辞，然而没想到他不但撑了下来，还在三年内斗垮了各个bu门派系的alpha，坐上了公司总经理的大位。
都说新官上任三把火，黎总经理上位後第一个开刀的就是当年那群打压他的bu门前辈跟主任。
小李听前辈说完这段往事後目瞪口呆，没想到以前公司内bu的斗争那麽严重。
是啊，毕竟公司又不是非谁不可，外面多少人抢破tou要挤进这间公司，你撑不下去离职了，隔天自然会有人补上你的位置，不过总经理以前也真的很可怜，全公司都知dao他的bu门主任歧视omega，加上他又是大老板亲自面试进公司的，当时关於他的传闻真的是不堪入耳。
什、什麽传闻？
啊，我都忘了，你还没见过总经理，总经理是个很美丽的omega，美到能进娱乐圈拍杂志封面的那zhong。前辈压低声音，说，所以当时传闻啊，他是靠美色勾引大老板，还爬了大老板的床，他才能进这间公司的。
小李难以置信地瞪大眼睛，这未免说得太难听了吧，他们怎麽可以这样羞辱omega......
对吧，而且当时总经理早就有伴侣了，所以那时候公司都在传......总经理当了大老板的金丝雀，还给他老公dai了绿帽子，唉反正就是说得很难听，用膝盖想也知dao是他那bu门的人传的。
怎麽这样啊......小李忿忿不平，总经理zuo错了什麽要被骂得这麽难听？
前辈耸耸肩，霸凌一个人是不需要理由的，你们这些刚毕业的小菜ji当然不懂社会险恶，以前咱们公司没有前後辈制度的时候，你们这些小菜ji就是食物链的底层，专门给前辈们欺负的。而且那时派系斗争也很激烈，什麽下三滥的手段都有，所以你该惜福了，你现在遇到的问题gen本不算问题。
但是前辈，工作真的好难啊......我现在看到电脑就好想吐。
你知dao前後辈制度最大的意义在哪吗？
啊？
就是你在工作上遇到不会的问题可以问我啊，你个傻憨憨。前辈话说着，视线掠过某chu1时连忙拍了拍小李的肩膀：“快看快看，那个就是总经理，看来总经理休假回来了。”
小李顺着前辈手指的方向看了过去，只见一个shen材高佻，肩披西装外tao，双臂环xiong的男人走在最前tou，後面跟了两排穿西装的人，小李很难形容那zhong感觉，总经理的颜值是真的高到能上电视的那zhong，可他的气质太冷了，冷傲得像座冰山，完全不像是个甜美ruan萌的omega，反倒更像是个ding级alpha，跟小李以前见过的omega都不同，要不是听前辈说起总经理以前被欺负的事情，小李实在很难想像这个像狮王在巡视领地的人，会躲在茶水间偷偷哭泣。