上下级不平等的文化，造成了许多社会人的自杀。可受限於科技，公司一直研发不
来，唯一能够突破目前科技研发来的人，只有前些年帮助公司开发修复者系统的超级天才钟阁茂而已。「啊……是透少爷啊……」员工见到他来了，赶
从疲惫的脸上挤一个笑容。「即便换了好几份工作也一样，一直被骂、一直加班，好不容易
完工作回家，也是一个人孤单的窝在狭小的公寓里……」员工哭着，
神悲伤而绝望。「权力」这
东西很可怕，它能够无止境的施压并且命令「无权力」的人。「把这个
完，不然不准回去！」直到现在，小男孩将自己手中的「集合」递给董事长。
虽然浅原透的家境要买一架模型飞机不存问题，且在同个年纪的小男孩中也算平常的玩
，但
为天才的他从很小的时候就被带到研究室帮忙实验，从来没有像个孩
玩过玩，所以非常喜
这架飞机。那名员工安静地
了泪
，坐回座位上继续工作。那时的浅原透因为见到父亲为了不认识的人
泪而由心崇拜他，那时他们的
情还很好。「透呀，人随时都会改变的。那些Si掉的人，何曾不是对未来满抱梦想的少年呢？」
「爸爸为什麽哭？」浅原透年纪虽小，但
吻如同成年大人般。「因为我很开心，」董事长微笑，「g扰害Si了很多人，他们的家人、Ai人得知他们离世都很难过。爸爸一直想研发
能够从g扰下拯救人们的系统，让一家人不要哭着分
董事长将一份资料给了他之後，就冲冲走了。
无法反抗、无法得到拯救，最後走投无路，才会有这麽多的人选择Si亡。
「叔叔……」哭泣的中年男
让浅原透到心疼。钟阁茂非常年轻却有着非b常人的智慧，他是一名从台湾来的留学生，董事长听闻大学推荐，请他帮忙开发修复者系统，现在系统内复杂的程序几乎都是他一个人完成的。
了一段时间，造成的伤亡数也极为惨重，他们早就想开发一个能够提前检测g扰的系统了，若是真的研发
来，可以将伤亡数减至最低。他的脸sE苍白，还有很严重的黑
圈，觉已经很久没有休息了。一天，浅原透前去探望生病的母亲，她的母亲优雅而
丽，穿JiNg致的和服。最近由於自己的参与，父亲的公司变得越加繁忙，UTKULA一日b一日大，国外也多了很多分公司。
员工好久没有被人关心过了，
前这个小男孩是第一个，他瞬间哭了来。要
「集合」需要经过各复杂的
理计算，所以没了钟阁茂，公司一直研发不来，没想到现在居然被一个年纪这麽小的孩来了。「爸爸的能力有限，没办法好好完善修复者系统，多亏了你，透。谢谢你发明了“集合”，以後如果有问题，爸爸还能问你吗？」
他知
钟阁茂後的第二个天才现了，而且能力说不定还在钟阁茂之上。「透少爷……有时候我不经会想……要是自己Si掉了……说不定还b较快乐。」
前的小男孩双直直的看着他，对「叔叔，您的脸sE好差……」浅原透担心地看着他。
董事长小心翼翼地打开「集合」，发现这个小方T居然是公司一直研发不
来的g扰检测系统；透过周遭的能量变化，可以清楚的预知g扰何时会没。「太好了……」董事长抱住自己的独生
，留下泪。父亲对於员工的要求变得严厉起来，甚至要求他们许多能力之外的事情。
当时电视上正在报导日本自杀率上升的新闻，母亲坐在床舖里，轻轻m0了m0小男孩的
。这名员工是UTKULA的一位基层职员，与幼小的浅原非常要好，他曾经送了一架模型飞机给浅原透。
无论是哪
权力，父母对於孩、上司对於下属、霸凌者与被霸凌者、老师与学生、X侵犯与被X侵之人……何者不是「权力」上的不平等所导致？之後董事长冲冲将儿
发明的系统带回公司加以改良，让修复者在接受数据改良的同时能够预先知到g扰的存在，减少的不少伤亡。待父亲走後，浅原透走
办公室，来到那位员工旁。「我……从
生时就是失败的吧？学生时代学习不好，毕业後找不到好的工作，赚不到钱……也没办法结婚……」员工继续哭泣，「像我们这人……只剩下被老板、上司骂的份，每天为了薪被他们踩在脚下，你知吗？我曾经还被以前的上司骂过“畜生”喔，当时我真的好难过，难我被生下来，就是为了被骂吗？」别。」
又过了几天，浅原透来到UTKULA时，见到了父亲正在骂一个员工。
「透……」董事长不可思议的看着自己的儿
，蹲下抱住小男孩。然而，也就是从这时开始，浅原透对人类的想法有了改变，也逐渐和父亲的
情决裂。但前些年钟阁茂生病回到了台湾，在那之後就再也没
现过和他同等级的人才了。公司的科技也停在了他离开後那一刻，没再步过。「透少爷……我真的好累……董事长总是对我又瞪又骂的……工作一份接着一份丢给我……我真的好累……」
UTKULA公司越加发达，董事长就越忙，为了更快达成理念，董事长越来越焦急，员工们的上班时间不断加长，好用来研发更
步的系统。「当然，爸爸。」幼小的浅原透也抱回了父亲。