搞男女关系被人家堵在了屋里，就在昨天。当时很多职工家属就在现场……”李珞平静地说，“影响很不好，尽
对方是个寡妇。这不是给中层队伍的形象抹黑吗？”常文海暗骂了李珞一句，你跟陶唐斗法也不必找老
的麻烦吧？我又没惹你！何况，这
烂事啥时候上过会？正经事还不过来，哪有
力
里的那
事？陶唐轻咳一声，“同志们，今天会议的议程到这里就结束了。总经办形成一个纪要发下去。”陶唐扭
对坐在自己侧后的张兴武
代，然后正
，“除了指标问题比较重要外，其余几件事，包括安措计划的启动，都不是很要
的问题。今天请了组织
的同志列席参加，是要加
对中层
的理考
。
据我个人的一经验，任何一级组织中，中层这一环节是非常关键的，企业尤为明显。特别是中层党政一把手，差不多可以决定事业的成败。
层一些决策不能得到很好的贯彻执行，问题往往
在中层，也就是常说的执行力不的问题。我们面临的局势又如此严峻，必须最大限度地提执行力。前天去下面转了几个加班的单位，三分厂，七分厂，还有九分厂和十三分厂，发现一个现象，只有少数单位有中层跟班带队，大分加班单位的中层都不在岗。这怎么可以？
总，”陶唐问分生产的光明，“难公司允许这情况？”陶唐的第一次总经理办公会历时一小时五十分钟，总算结束了。
“赵书记，您认为呢？”陶唐看着赵庆民。
心里腹诽着，嘴上还得接招，“我也听说了，因为没有来得及
实，所以没有在会上提，而且，今天是总经理办公会，议题也有所不合，所以没讲……”“这件事先不谈。常副书记先把情况搞准了，究竟是怎么回事？然后再研究如何
理吧。”陶唐平静地说，“李副总讲的很对，如果情况属实，就是给公司抹黑。如果没有其他事，散会。对了，刘副总和潘主任留一下，我们谈谈大学生录用的问题。”“有，本来下午一上班给您汇报的，可您去车间了。”
“就是这个话。其实呢，我说的是态度问题。这件事其实更多是技术问题，法律办是搞法律研究的，我们给与职工的，只能是法律上的帮助，依靠的还是法律嘛。东湖实业如果能平息死者家属的怨气当然好了，那样的话就不必打官司了嘛。”
“当然，必须经过班
研究，必须
到言而有信。”陶唐。似乎
觉到了一二把手之间的分歧，副总们都不表态了。“什么事？”赵庆民皱眉
。“我同意陶总的意见。”排名最后的邱林看副总们都不吭气，发言
，“只有我们把职工当家人，职工才会把公司当自己的家。”“那好，会后我们谈。同志们，
弟回厂就业是个值得关注的问题。全国每年大学生毕业六七百万，有人说毕业即意味着失业，尽有些过激，但反映就业形势的严峻。我们呢？一方面招收大量的临时工，一方面又将大批大学生弟拒之门外，这里面是不是有些不合理？能不能改变一些旧有的办法，大学生可不可以到一线去？比如数控机床
作，他们学起来肯定比民工，也比技校生吧？关键是待遇问题。你不调整待遇，一些岗位就没有
引力。这个问题要抓研究，请刘副总牵，尽快搞个东西来。”“确实有带班的规定……”
光明低声说，“执行的不好，我检讨……”常文海
。“我原则同意。这个意见好。”赵庆民
。“我说两句吧，”李珞开
，“我完全同意陶总提的加中层队伍理和建设的设想，特别是在目前的情况下，非常有必要。昨天晚上听说了一件事，想必其他领导也听说了，当然，仅仅是听说而已，涉及中层的形象问题，我觉得应当在这里提一提……”“我同意陶总的意见。”赵庆民对常文海
，“常主席，法律办是你分的，会后立即照陶总的指示安排执行。”问题……”陶唐将张荣和吴桂生反应的问题简要讲了，“因为我没有调查研究，不好表态，更不能决定什么。但人事问题关乎民心，不可等闲视之。这件事上周我已经跟刘副总通了气，我的意见是必须给那两个工人一个答复。公司如果严格执行了政策，就给他们解释清楚。如果公司确实存在执行政策偏离的情况，也要勇于承认错误，并且尽快拿
一个
的意见来。我答应本周五之前给那两位工人师傅一个负责任的答复。刘副总，我代你组织相关门研究此事，有结果吗？”“陶总，这个
开了，是不是会有后遗症？”郭涛开，“我个人很同情死者，但涉及财产纠纷的个人案件非常多，如果都来找公司帮忙，怎么办？”“我看很好。就这么办吧。加
中层队伍理是完全必须的，陶总看问题非常准。不过，事关重大，待组织门形成一个意见后，上会研究讨论通过后再成文下发吧。”赵庆民。“再一个呢，是上周发生的动力公司一位
工因拆迁冲突致死一事。这件事跟公司经营确实没多大关系，人也是死在厂外的。但死者是公司的正式员工。事件中又于弱势地位，我们必须关心，否则怎么现公司的存在呢？我的意见是法律办要介
，要在法律上给予其遗孀全力帮助。我在周六的时候跟东湖的唐一昆先生见了一面，说了这件事，他表示会关注。法律办要派人和东湖联系，争取妥善解决。如果涉及司法纠纷，法律办要积极介。大家同意吗？”“其他同志呢？”陶唐问
。“有这
事？”赵庆民提了声音，目光投向了常文海。“群众在加班，领导却溜号，怎么能抓好工作？今天上午，我从发规
调阅了年初与基层党政正职签订的责任书，认为就责任追究方面是有所缺失的。我们将他们安排在现有的岗位，是要他们创造
地完成任务，不是维持会长，更不是单纯地喊困难。那样的话，我们要他们什么呢？当传声筒吗？所以，我提议组织门要研究这个问题，搞那么几条来，把指标完成和中层一级的薪酬特别是位挂起钩来，而且是严格挂钩。赵书记，郭主席，各位领导，大家看如何啊？”“原则上我同意法律办介
。但郭主席说的也是实情，我们不能不顾及后续问题。能不能由工会面，一次地给家属些补助？”赵庆民。