座谈会之外，还建议开劳模、科技人员以及单
职工等几个座谈会。除了老座谈会业已召开外，其余的尚在筹备中，
由常文海负责。总是心醉神迷，时间久了就乏味了。解决明筱月的问题是赵庆民的心病，在别人看来以书记之尊。提
个副
级还不是举手之劳？事实远非如此。在问题上，必须同时备天时地利人和三项条件，至少得备两项。明筱月不是党群
的，这个障碍就难住了赵庆民，并不是宋悦不给他面
，而是他不愿意在宋悦手里落了把柄。只有其间才能理解事情的难易，一些看上去非常难办的事，其实就是一句话的事情。一些以为简单的事情，其实难度极大。赵庆民有时候想，企业他妈的是在
生意。企业的
们也在生意，你想得到此，就得付
彼。宋悦是这样，其他人也是这样。他在宋悦主政的后期，其实已经开始抵制宋悦了，不仅在人事安排上，而且在经营理上。因为凭着他的经验，宋悦已经走火
了，已经变得肆无忌惮了。而他赵庆民的人准则则是，任何时候都要夹着尾
人，低调没有什么坏，相反。无所顾忌则注定栽跟
。宋悦也算是知识分，脱产本科，在职研究生毕业，研工职称。怎么就没悟政治的特
？三十年河东，三十年河西，绝非百姓的牢
。而是颠扑不破的真理。印证了吧？十八大之后
来的廉政新风终于把宋悦
了电网墙。与其现在，何必当初？所以他不顾明筱月越来越
的牢和不满，咬定牙关不办此事。现在则不一样了，陶唐面和他面是完全不一样的，对于陶唐，明筱月之事就是举手之劳。唯有已
端倪的反腐举措令赵庆民
到了一丝不安，就像陶唐在老座谈会上讲的，红星的问题不是一天形成的，更不是一天能够解决的。反腐没问题，但必须讲究方式方法，讲究时机和步骤，不能四面开
，眉
胡一把抓……而且，反复要有个尺度，比如说吃喝问题，很难归于腐败，更难以杜绝。现在陶唐在餐饮、办公经费、人员理等方面开始的布局，赵庆民骨里是不赞成的，认为偏离了方向。那边还没见效果，这边又安排了对二级库的清查，让赵庆民到了烈的担心，这个搞法就有过了，你是来抓经营的，不是来查案的，下面暴了问题，或者反映了问题，当然要解决，但也没必要主动寻找问题吧？查二级库针对谁？赵庆民认为是对着李珞来的。因为营销的二级库最庞大。李珞可不是易与之辈，搞不好会带来极大混
的。混由何而起？当然是中层们，把中搞得人人自危，工作还怎么？赵庆民一向认为，作为公司一把手，最可靠的对象就是中层了，抓住了中层，就抓住了企业，相反，得罪了中层，实际上就被架空了。现在整顿餐饮是对着中层赵庆民认为这一条是不涉及公司级领导的，整顿清理脱岗人员也是对着中层，如果二级库再查问题，中层会不会发？导致中层队伍的不安定？这些“招式”包括搞调查问卷其实并无新意，宋悦初来时也召开过老
及劳模座谈会，在赵庆民看来就是应景文章，所以他并不是很在意。在制内成长起来的都有着基本一致的思路和
路，偏离这个路便会被视为异类。陶唐上任一个多月所的一切，在赵庆民看来，除了他那些明显是沽名钓誉的举止外，一切都中规中矩，并无明之。就连陶唐鼓的
益理，赵庆民认为也是不靠谱之事。当然，赵庆民承认，陶唐所的一切并无不妥之，都算正兵。赵庆民真心希望红星好起来，所以他到现在为止一直
定地支持陶唐的行政措施，对于陶唐
手党群事务，他也持支持态度。比如陶唐对厂报的整顿。事实证明，厂报的改版，赢得了老同志们的赞誉，一直与他保持着友谊的前任党委刘书记两天前在医院遇到他说，厂报搞的一线风采录好！很久没看到那
朴实无华的文字了，好！希望多刊登些这样的文章来。陶唐是比他小了十几岁，但不能认为陶唐不懂游戏规则。为什么陶唐亲自布置彭杰？是为了换取他赵庆民在工作上的支持。赵庆民就是这样认为的。这是陶唐的聪明之
，团结他这个二把手可比团结某些副总，厂长书记
密合作叫团结，但正职与某些副职勾搭在一起，就像宋悦和杨文
一样就不好叫团结了吧？刘老
患前列
炎很久了，总去医院吊
消炎，那天赵庆民是去医院看牙疼，他有牙疼的老病
，一上火就问题。那天去医院治牙，正好遇到了刘老，拉住他啰嗦了一顿，从厂报改版又说到了老座谈会，“新来的陶总不错，你们这些老家伙们要补台啊。”老
座谈会是陶唐提议召开的，整整四个小时，很
烈，陶唐谦恭的态度以及他亮明的与红星职工同甘共苦艰苦奋斗的决心获得了老们的赞誉，那天会上陶唐没有讲他的施政纲领，也没有描绘红星的光明远景，而是坦言红星遇到了很大困难，既有经营上的，也有作风上的，困难不是一天形成的，也不是一天可以克服的，需要全员工特别是两级班付长期而艰苦的努力。陶唐特别请求老领导们瞪大
睛监督在职领导，首先是监督他本人。他调说，没有一个风清气正的红星，就不会有经济振兴的红星。这番话赢得了老们烈的掌声，当即便有几位退下来的原公司领导发言力
陶唐。他决定等陶唐调研市场回来后与其好好谈一谈。但郭涛过来反映了一个情况，说对采购
的二级库检查基本结束，已经查明的除理方面的一般问题外，废旧
质理有贪腐的重大嫌疑，牵涉到好几个单位，他真的有些疼了。。。