“陆、陆总？”
陆琢低着tou，在周遭嘈杂的人声与时不时溅响的水声中，其实听不大清藤弈说了句什么，只是见他双chun微动，脸色不大好看。
那个把他办公室当自己家的下属，明明在总裁办公室那么肆意妄为，怎么一见了他，就好像老鼠见到了猫？
陆琢的目光向下挪了挪，沿着他细chang的脖颈，从chun正中掠过突起的hou结，落在shen陷锁骨窝上，在那chu1顿了顿。
霎时间灯光错落，那晚shen着异域服饰的青年，在台上大方地展示着自己的舞，汗shi的额角贴着凌luan的碎发，鼻翼以下掩着那毫无作用的串珠面帘。他轻盈的裙摆随着shenti摇曳高高扬起，lou出一双又直又chang的tui，裙间的飘带左右纷飞，每次都能堪堪遮住他双tui之间，却还是能让人在不经意间瞥到大tui内侧jiaonen雪白的肌肤。
他衣领chu1的小小银铃一步一响，声音微小清脆，却无时无刻像是摄人心魂的鼓，每一声都正好镭响在台下人的心tiao声上。
陆琢观赏过无数场舞蹈大师的舞蹈专场，无论是从舞台布置、灯光，或是舞蹈演员的服饰、妆容，无一不是赏心悦目，到chu1渗透着艺术的高雅。藤弈的舞，当然比不上那些专业舞者，凌luan、野蛮、色yu，各类luan七八糟的词，就是陆琢对那天晚上的评价。
藤弈见陆琢一直盯着他不吭声，扯出一个尬笑：“陆总，真巧啊，您……您游泳真厉害，哈哈。”
陆琢下颌jin绷，不自然的抬了下膝盖，双手一撑，起shen走了，一个字都不舍得回他。
藤弈原地自我唾弃：他果然很讨厌我，嘤嘤。
为了避免在更衣室里碰到，藤弈在泳池里又泡了半个多小时才上岸，回到更衣室时没看到陆琢，暗暗松了口气，慢慢遛去了淋浴室。
回家之后，藤弈躺在床上复盘最近zuo过的蠢事，半小时内叹了八次气，回过神来时，已经打开了当前最热门的招聘ruan件。
这份工作是他毕业后的第一份工作，那个工位一坐就是三年，想没有感情都难，原本以为干完这次的大项目之后，升职加薪gu权激励信手拈来，谁知dao最近在上司面前丢脸的事情一件接一件。
说到底，脸pi还是太薄。
正填完求职意向，杜常森那边又来了个电话。
“弈弈，求你个事儿。”杜常森说，“我家里又bi1我相亲了，你能不能装两天我对象？”
藤弈有些无语：“大哥，我俩撞型了。”
“……”杜常森挣扎了一下，“现在同型号的chu1对象也不奇怪吧？”
“主要我俩的关系你爸妈是知dao的，我怎么装你对象？”
杜常森嘿嘿一笑：“又不是在他们面前装，我打听过了，这次的相亲对象圈子广，只要我在他跟前装一回，过段时间保准所有人都知dao我有对象。你知dao我是单shen主义吧？求你啦……”
藤弈严肃拒绝：“我不要，太损了。你当面拒绝不就行了，要我友情出演什么？”
杜常森：“我咋拒绝？我要的是以后永远杜绝相亲。”
“你就说你yang痿，ying不起来，上床就吐。”藤弈一本正经说。
“……”杜常森把电话挂了。
那之后杜常森缠了他好几天，藤弈上班的时候都得把手机调静音，否者这家伙一天十几个sao扰电话，藤弈秉持一个聋哑人的状态，问就是忙，坚决不答应。
这几天藤弈都躲着陆琢走，工作中飞来飞去的邮件，只要抄送了陆琢的，一概不回，或者以越级为理由让迎蓉出面回，这样扛了几天，终于是没在陆琢面前当那个显眼包，但却把HR招来了。
当时藤弈正在工位上盯着屏幕检查电路图，他们bu门的HR小姐姐悄悄走到了他shen边，拍了拍他的肩膀，小声说：“藤工，来会议室聊一下。”
藤弈手一抖，来这么快？那瞬间他已经把公司辞退赔偿金算好了，盘算了下目前在招聘ruan件上收到的面试通知，想了想后边儿也不至于被辞退后去路边乞讨，心下倒也不怕。
到了会议室，HR语气温ruan：“藤工，最近工作上，是遇到了什么不顺心的事吗？”
“呃，不顺心？”
“是的，如果有不顺心的事，请一定要说出来，不用不好意思。”HR带着职业微笑，眼神诚恳，“是工作压力太大了吗？还是和同事发生了矛盾？”
藤弈一时搞不清楚这次谈话的目的：“没什么不顺心的，也没有闹矛盾。”
HR松口气，“藤工，是这样的，目前您手上的这个HJ项目，是我们公司的重点项目，您作为项目的主力军，各级领导也很看中您，我们希望您能在我们公司持续chang久的发展，当前我们公司的发展势tou也很好，上个月gu票也涨了……”
不是，现在辞退之前还要先PUA一波吗？
藤弈打断她：“不好意思，小姐姐，我没明白人事找我谈话的目的是？如果是辞退，就略过这些吧，要不我们直接谈辞退金？”
“辞、辞退金？”她明显jin张了，“藤工，您从哪听说我们要辞退您？只是我们招聘主guan在招聘ruan件上看到了您的求职简历，怕您最近干得不开心，这回谈话只是普通谈话呀。”
“……”藤弈愣了。
HR怕他油盐不进，想起自己务必把人留下的终极任务，又把语气放低缓了些：“藤工，最近项目进度确实有些赶，工作压力大，我们人事和领导都看在眼里，如果您是觉得薪资方面不满意，这些我们可以再谈的。”
HR后来说了很多话，而藤弈自带反PUA屏障，这些话左耳进右耳出，只抓中了一个重点：“你的意思是，陆总没有要辞退我？”
这回lun到HR愣了：“没有呀？您最近和陆总关系不好吗？”
藤弈没说是，也没说不是，因为说哪一个都不太对劲的样子。
“陆总很满意您，这个月给您的绩效也是A。”
……？
一般来说绩效是由直属上司评级，最后送到陆琢那边审批的，在陆琢这个节点是可以抬绩效等级或者降绩效等级的。bu门每个月对于绩效等级有严格的比例控制，想要拿A不是一件简单的事，基本都会匀给那些资shen工程师，藤弈大bu分时候都只能拿个B＋。
“绩效是陆总给我抬的等级？”
“是的，上周的项目预研会，领导们都很满意，这个A级您应当的。”
可事实上，陆琢给他指出了许多错误，完美主义者怎么容忍得了？何况他还在人家办公室打瞌睡？
“您要是不信，可以关注下月初发放的薪资。”HR补充说。
谈话很快就结束了，一是藤弈没什么话说，二是他实在不乐意听那些PUA话术。
回到工位上，藤弈消化了好一会才回过神。
临下班前，迎蓉拉了个凳子坐到他shen边，说：“藤弈，明天我要出差一趟，客hu端有个技术问题需要协助chu1理。我不在的时候，组内事务你帮忙看着点儿。”
迎蓉简单jiao接了一下手上未chu1理完成的工作，第二天上飞机前还嘱咐了藤弈几句，把待审批的东西一一码好放在他的桌上，其中不缺需要陆琢审批的单子。
虽说这个月藤弈被陆琢抬了绩效，但归gen到底还是怕他的。
因此那些需要审批的材料，藤弈想等到陆琢不在办公室的时候上jiao，陆琢看到自己会签字，过两天再趁他不在办公室的时候拿回来就行了。
但计划没那么容易实施，这天上午藤弈跑了好几次，办公室外的状态卡都显示陆琢在里tou，于是他只能退而求其次，打算趁陆琢午休外出用餐时将材料送过去。
到了时间点，藤弈去总裁办公室外一看，见状态卡上标注外出，就心安理得地假装敲了敲门，然后推门进去，将待审批材料放在陆琢桌上。
碰巧这时办公室门吱呀一声，藤弈心一凉，回tou看去，正好就与陆琢对上眼。
碰巧是很浪漫，但如果碰巧的对象是上司，那就太晦气了。
陆琢低着tou，在周遭嘈杂的人声与时不时溅响的水声中，其实听不大清藤弈说了句什么，只是见他双chun微动，脸色不大好看。
那个把他办公室当自己家的下属，明明在总裁办公室那么肆意妄为，怎么一见了他，就好像老鼠见到了猫？
陆琢的目光向下挪了挪，沿着他细chang的脖颈，从chun正中掠过突起的hou结，落在shen陷锁骨窝上，在那chu1顿了顿。
霎时间灯光错落，那晚shen着异域服饰的青年，在台上大方地展示着自己的舞，汗shi的额角贴着凌luan的碎发，鼻翼以下掩着那毫无作用的串珠面帘。他轻盈的裙摆随着shenti摇曳高高扬起，lou出一双又直又chang的tui，裙间的飘带左右纷飞，每次都能堪堪遮住他双tui之间，却还是能让人在不经意间瞥到大tui内侧jiaonen雪白的肌肤。
他衣领chu1的小小银铃一步一响，声音微小清脆，却无时无刻像是摄人心魂的鼓，每一声都正好镭响在台下人的心tiao声上。
陆琢观赏过无数场舞蹈大师的舞蹈专场，无论是从舞台布置、灯光，或是舞蹈演员的服饰、妆容，无一不是赏心悦目，到chu1渗透着艺术的高雅。藤弈的舞，当然比不上那些专业舞者，凌luan、野蛮、色yu，各类luan七八糟的词，就是陆琢对那天晚上的评价。
藤弈见陆琢一直盯着他不吭声，扯出一个尬笑：“陆总，真巧啊，您……您游泳真厉害，哈哈。”
陆琢下颌jin绷，不自然的抬了下膝盖，双手一撑，起shen走了，一个字都不舍得回他。
藤弈原地自我唾弃：他果然很讨厌我，嘤嘤。
为了避免在更衣室里碰到，藤弈在泳池里又泡了半个多小时才上岸，回到更衣室时没看到陆琢，暗暗松了口气，慢慢遛去了淋浴室。
回家之后，藤弈躺在床上复盘最近zuo过的蠢事，半小时内叹了八次气，回过神来时，已经打开了当前最热门的招聘ruan件。
这份工作是他毕业后的第一份工作，那个工位一坐就是三年，想没有感情都难，原本以为干完这次的大项目之后，升职加薪gu权激励信手拈来，谁知dao最近在上司面前丢脸的事情一件接一件。
说到底，脸pi还是太薄。
正填完求职意向，杜常森那边又来了个电话。
“弈弈，求你个事儿。”杜常森说，“我家里又bi1我相亲了，你能不能装两天我对象？”
藤弈有些无语：“大哥，我俩撞型了。”
“……”杜常森挣扎了一下，“现在同型号的chu1对象也不奇怪吧？”
“主要我俩的关系你爸妈是知dao的，我怎么装你对象？”
杜常森嘿嘿一笑：“又不是在他们面前装，我打听过了，这次的相亲对象圈子广，只要我在他跟前装一回，过段时间保准所有人都知dao我有对象。你知dao我是单shen主义吧？求你啦……”
藤弈严肃拒绝：“我不要，太损了。你当面拒绝不就行了，要我友情出演什么？”
杜常森：“我咋拒绝？我要的是以后永远杜绝相亲。”
“你就说你yang痿，ying不起来，上床就吐。”藤弈一本正经说。
“……”杜常森把电话挂了。
那之后杜常森缠了他好几天，藤弈上班的时候都得把手机调静音，否者这家伙一天十几个sao扰电话，藤弈秉持一个聋哑人的状态，问就是忙，坚决不答应。
这几天藤弈都躲着陆琢走，工作中飞来飞去的邮件，只要抄送了陆琢的，一概不回，或者以越级为理由让迎蓉出面回，这样扛了几天，终于是没在陆琢面前当那个显眼包，但却把HR招来了。
当时藤弈正在工位上盯着屏幕检查电路图，他们bu门的HR小姐姐悄悄走到了他shen边，拍了拍他的肩膀，小声说：“藤工，来会议室聊一下。”
藤弈手一抖，来这么快？那瞬间他已经把公司辞退赔偿金算好了，盘算了下目前在招聘ruan件上收到的面试通知，想了想后边儿也不至于被辞退后去路边乞讨，心下倒也不怕。
到了会议室，HR语气温ruan：“藤工，最近工作上，是遇到了什么不顺心的事吗？”
“呃，不顺心？”
“是的，如果有不顺心的事，请一定要说出来，不用不好意思。”HR带着职业微笑，眼神诚恳，“是工作压力太大了吗？还是和同事发生了矛盾？”
藤弈一时搞不清楚这次谈话的目的：“没什么不顺心的，也没有闹矛盾。”
HR松口气，“藤工，是这样的，目前您手上的这个HJ项目，是我们公司的重点项目，您作为项目的主力军，各级领导也很看中您，我们希望您能在我们公司持续chang久的发展，当前我们公司的发展势tou也很好，上个月gu票也涨了……”
不是，现在辞退之前还要先PUA一波吗？
藤弈打断她：“不好意思，小姐姐，我没明白人事找我谈话的目的是？如果是辞退，就略过这些吧，要不我们直接谈辞退金？”
“辞、辞退金？”她明显jin张了，“藤工，您从哪听说我们要辞退您？只是我们招聘主guan在招聘ruan件上看到了您的求职简历，怕您最近干得不开心，这回谈话只是普通谈话呀。”
“……”藤弈愣了。
HR怕他油盐不进，想起自己务必把人留下的终极任务，又把语气放低缓了些：“藤工，最近项目进度确实有些赶，工作压力大，我们人事和领导都看在眼里，如果您是觉得薪资方面不满意，这些我们可以再谈的。”
HR后来说了很多话，而藤弈自带反PUA屏障，这些话左耳进右耳出，只抓中了一个重点：“你的意思是，陆总没有要辞退我？”
这回lun到HR愣了：“没有呀？您最近和陆总关系不好吗？”
藤弈没说是，也没说不是，因为说哪一个都不太对劲的样子。
“陆总很满意您，这个月给您的绩效也是A。”
……？
一般来说绩效是由直属上司评级，最后送到陆琢那边审批的，在陆琢这个节点是可以抬绩效等级或者降绩效等级的。bu门每个月对于绩效等级有严格的比例控制，想要拿A不是一件简单的事，基本都会匀给那些资shen工程师，藤弈大bu分时候都只能拿个B＋。
“绩效是陆总给我抬的等级？”
“是的，上周的项目预研会，领导们都很满意，这个A级您应当的。”
可事实上，陆琢给他指出了许多错误，完美主义者怎么容忍得了？何况他还在人家办公室打瞌睡？
“您要是不信，可以关注下月初发放的薪资。”HR补充说。
谈话很快就结束了，一是藤弈没什么话说，二是他实在不乐意听那些PUA话术。
回到工位上，藤弈消化了好一会才回过神。
临下班前，迎蓉拉了个凳子坐到他shen边，说：“藤弈，明天我要出差一趟，客hu端有个技术问题需要协助chu1理。我不在的时候，组内事务你帮忙看着点儿。”
迎蓉简单jiao接了一下手上未chu1理完成的工作，第二天上飞机前还嘱咐了藤弈几句，把待审批的东西一一码好放在他的桌上，其中不缺需要陆琢审批的单子。
虽说这个月藤弈被陆琢抬了绩效，但归gen到底还是怕他的。
因此那些需要审批的材料，藤弈想等到陆琢不在办公室的时候上jiao，陆琢看到自己会签字，过两天再趁他不在办公室的时候拿回来就行了。
但计划没那么容易实施，这天上午藤弈跑了好几次，办公室外的状态卡都显示陆琢在里tou，于是他只能退而求其次，打算趁陆琢午休外出用餐时将材料送过去。
到了时间点，藤弈去总裁办公室外一看，见状态卡上标注外出，就心安理得地假装敲了敲门，然后推门进去，将待审批材料放在陆琢桌上。
碰巧这时办公室门吱呀一声，藤弈心一凉，回tou看去，正好就与陆琢对上眼。
碰巧是很浪漫，但如果碰巧的对象是上司，那就太晦气了。